第(3/3)页

    不过在对付常规神危险神时，目击战法作用大，也不枉巧夺天工。

    他正飞着，忽有铃声响起，是负责唐鸿所在班级的学院辅导员。

    辅导员是一位中年女人，她询问唐鸿工作状况如何，提醒唐鸿尽快把应届生就业调查表填好发给她：“全班四十多人都交了，就差你一个。”

    “喂？”

    “听得见吗？”

    辅导员听到大量杂音，好像是剧烈风声，很快又消失。

    翌日清晨。

    云海财经大学，辅导员办公室，中年女人辅导员扶着眼镜，目光落在笔记本电脑屏幕上，她从数百份应届生就业信息表格选出五人，进行回访，即高校毕业生就业信息抽查。

    “你好”

    她开始拨打电话，依次回访，询问入职情况。

    今年就业形势很严峻，学校格外重视毕业生就业情况，辅导员任务比往年多出不少。

    主要是超凡公开，社会动荡，就业率更加重要华国议会对各大高校作出批示，该参加工作的工作，该考研的继续考研。

    各方面要求严格，担子重，一级一级的任务越来越细化，层层落实，到了辅导员这里就变成关键指标，相当于企业考核，将会对毕业班级辅导员进行评比，就业率高有奖金。

    片刻后。

    她抽查五份就业信息，五名应届毕业生全都没问题，正常入职：“等会还得去排练节目今晚毕业联欢会非要让我们弄个节目，累死了。”

    每每想到孩子幼儿园高额费用，她有些头疼。

    超凡入圣公开后，物价没涨，人工费大幅上涨背靠椅子，晃悠两下，她猛地想起唐鸿这名字：“我记得去年六月的时候，唐鸿拿到一份月薪三万的实习工作。”

    实习工资这么高，正式入职呢。

    中年女子辅导员心生好奇，反正就业回访是工作，于是她翻出唐鸿的就业信息调查表。

    “墨言集团？”

    她按照上面填写的联络方式，直接拨打了过去，按照惯例，转到公司人事部的分机号码，询问应届生唐鸿的入职信息。

    不问不知道，

    一问吓一跳，

    只听墨言集团人事部接线员甜美声音传过来：“唐总裁是去年五月正式入职。”

    唐总裁！？

    去年五月份入职？？哪个公司会正式录用一个尚未毕业的学生。

    中年女人还想再确认一下，是不是重名了呢，但对方拒绝，说是不方便提供更多资料，当电话挂断，嘟嘟嘟嘟的忙音好似惊雷，震耳欲聋，狠狠敲在脑门上。

    “这”

    她视线变得茫然，乱糟糟脑海似有灵光闪过，但怎么也抓不住。

    她听说。

    今年应届毕业生有一位金红色将在典礼上发言难不成就是唐鸿？


    第(3/3)页