第(3/3)页

    几人口中提到的“建哥”名叫高建，此时也在稍远的位置把众人的议论声尽收耳底。

    他是之前在项目研讨会上反对声音最强的一个，心里对纪川的怨恨也最深。

    在他看来，方舟实验室这个项目就是晋升技术总监的敲门砖，而这块砖现在被一个叫做纪川的关系户抢走了，他必须要抢回来。

    高建找了个无人的角落给父亲高雄打电话。

    “爸，方舟实验室的项目被分给纪川了，那家伙才来公司一个月，肯定是走了关系，我们如果揭发他，我是不是就能拿到那个项目？”

    高雄却道：“纪川的入职和项目分配是总公司直接指定的，你不要插手。”

    高建挂断电话，心里仍不服气。

    他借着职业的便利，趁公司下班时，黑进了公司的人事系统，想要寻找纪川走后门的证据。

    档案里记录着纪川的入职程序为“特殊人才绿色通道”，签名栏记录的审核人是“成凯旋”。

    附件栏里还有一份总公司下发的人才引进说明材料，里面是一张火红色机甲的照片，并附有文字说明。

    “根据运动轨迹分析，此机甲采用非线性运算模式的可能性高达90%，能兼顾速度与灵活性，很大可能是用到了神经传感控制器，且需要数据解析0误差，反馈延迟控制在10毫秒以内。”

    纪川和面具人大战的视频因涉及“超人类”而被封禁，这里就只保留了一张机甲的照片。

    高建虽然没看过那个视频，但也能从这些材料看出，纪川的入职并非只是简单的走后门。

    他本来已经打算放弃，但脑袋里又想起之前同事们议论的话。

    只要把事情闹起来，监管部门介入，这项目肯定就没他什么事了。

    那边项目等着进场，公司不可能任用一个有违法嫌疑的人做项目负责人。

    想到这里，高建心一横，把附件栏里的说明材料删除，又顺着邮件id，找到总公司的备份档案，一并删除。

    如此一来，就构成了纪川入职手续不合法的嫌疑证据。

    然后他以匿名的方式，向监管部门提交了一份非法入职的举报信。


    第(3/3)页